9月28日，公司组织了2008-2009年度部分新员工培训、座谈会。顾总、张副总在会上作了企业文化、创建学习型项目监理机构的宣传；行政部就公司规章制度、员工手册的执行作了重申；贯标办就公司质量手册、程序文件的特点结合贯标要求进行了宣讲。
    参见培训的新员工就自己的工作、学习体会在会上作了交流，并对公司的管理提出了一些建议。监理项目部根据对新员工的考核结果作了讲评。
    人发部将公司人力资源的现状、发展方向与与会者作了展望。
    本次集中培训的目的是让新员工进一步加深对公司现状、发展方向的了解，增强归属感，感受到公司的发展、壮大需要员工的共同努力，公司将为每一个员工提供展示自己能力的平台，学习的机会，晋升的空间，只要付出就会有收获。
    公司计划十月、十二月还将组织两期新员工培训。