根据公司2016年工作要点计划，公司于2月25日在五角场街道文化活动中心会议室开展了2016年度第一次总监培训讲座。公司近50名总监参加了此次培训会议。  

        会议主要从2016年春节后工程复工前各项目监理机构工作要求、《人民防空工程质量验收与评价标准》RFJ01-2015与旧版差异、总监须具备的《职业素养》等三方面进行了培训。

        会议还对与会总监组织了一次摸底测试，内容包括公司企业文化认知、专业知识、管理能力及职业素养等方面。摸底测试主要目的是想了解总监岗位胜任力（专业技术、管理能力、职业素养）现状，以利于公司后续开设的培训内容更具针对性。

        对总监的测试、培训、考核工作是公司的一项常态化工作，目的是在监理市场的严峻环境中能打破旧模式、旧理念，激发员工能动性，提高总监的岗位胜任力，从而培养出一批称职总监更好地服务于社会、业主，这也是同建公司“监理为社会负责、服务使客户、企业、员工增值”的企业价值观所在。